<mark id="16b50"></mark>

    <code id="16b50"></code><ins id="16b50"><video id="16b50"><optgroup id="16b50"></optgroup></video></ins>

    您的位置: 首頁> 石泉要聞> 部門動態>正文詳情

    縣教體科技局:打出強師“組合拳”推進教師隊伍建設

    時間:2022-12-27 08:42作者:許啟軍源自:縣電教中心

    2022年以來,石泉縣教體科技局不斷完善教師專業發展長效機制,強化頂層設計,堅持分類指導,綜合施策,打出教師隊伍建設“組合拳”,著力鍛造“四有”教師隊伍,奮力推進新時期教育高質量發展。

    嚴要求,讓老師有“管頭”。把師德師風作為評價教師的“第一標準”,常態化開展師德師風教育,深入開展紀律教育學習宣傳月、師德師風突出問題專項整治,深化作風建設“三聯三問三查三促”行動,教育引導教體科技系統干部教師扎實踐行“勤快嚴實精細廉”要求,推動形成擔當盡責、狠抓落實、求真務實的新風正氣;各學校圍繞《石泉縣教育提振三年行動計劃》,著力提升管理規范化、科學化、精細化水平,平穩有序推進“縣管校聘”,規范教師工作量,實現了崗位職責再明確、人員配置再優化。

    促成長,讓老師有“盼頭”。大力實施“四名工程”,狠抓教體機關隊伍的教育引領能力、教研隊伍的教學指導能力、校長隊伍的教育管理能力、專任教師的學科教學能力提升,扎實開展教師領航課、浸入式培訓、校本研修、青藍結對、外出交流等培養培訓工作,2022年組織實施縣級各類業務培訓4000余人次,培育認定48名縣級教學能手,新增市級教學能手21人、其中6人獲得省級教學能手參賽資格,教師隊伍整體素質不斷提升。

    搭平臺,讓教師有“勁頭”。積極為老師搭建展示交流平臺,讓更多的優秀教師走出來,2022年,先后開展了課堂教學達標、教育科研學術交流、“課堂革命·石泉行動”優課展示、微課與信息化教學創新大賽、幼兒園保育專業技能大賽等活動,不斷擴大教師參與面,全面展示廣大教師的教學風采能力。同時創新實施校長后備人才公開選拔制度,經推薦報名、資格審核、筆試和面試、黨風廉政及違紀違規情形鑒定等綜合審核,有17人納入中小學、幼兒園校(園)長后備人才庫和副校(園)長后備人才庫進行培養,為“能者”提供了干事創業的平臺,激發“庸者”自主學習的動力。

    優待遇,讓老師有“想頭”。在全面落實鄉村教師生活補助、鄉鎮工作津貼、教職工健康體檢等政策,保障教師的合法權益的基礎上,堅持“多勞多得、優績優酬”的原則,全面實施教師增量績效,充分調動教師的工作積極性、主動性和創造性;開展關心關愛學生好老師評選,選樹各類先進典型,舉行先進事跡宣講,并通過石泉教育微信公眾號、縣城主街道公交站牌對名優教師進行宣傳,同時,適時開展走訪慰問活動,切實增強教師的幸福感、獲得感、歸屬感。

    免费看黄污网站亚洲精品在线观看

    <mark id="16b50"></mark>

    <code id="16b50"></code><ins id="16b50"><video id="16b50"><optgroup id="16b50"></optgroup></video></ins>